MICROWAVE

採用情報

組織としての総合力を活かす。

弊社は、ITをベースに多くのサービスをお客様にご提供しております。
お客様に良いサービスを提供し続けるために、強い精神力、知性を大切にしています。
私たちは、常にベンチャー精神を持ち、新しい仕組みを築いていく仲間を求めています。
組織として、スタッフは、共に尊重し成長していきます。

新卒採用をご希望の方
2009年度の新卒採用のご案内です。
  • 総合職採用
  • 専門職採用
中途採用をご希望の方
2009年度の中途採用のご案内です。
  • コンサルタント
  • 営業
  • Webディレクター
  • システムエンジニア
  • プログラマー
  • デザイナー
障害者採用をご希望の方

2009年度の障害者採用の予定はありません。


マイクロウェーブとは
職場風景 会議風景

「ITを通じてクライアントのビジネス、経済社会に貢献することがマイクロウェーブの存在意義です」

マイクロウェーブは、企業の経営支援の為のコンサルティングサービス及びWebサイトの戦略、設計・構築、保守・運用を提供している会社です。

当社は、「テクノロジーをもって、円滑なコミュニケーションとエモーショナルな価値を実現する」をコンセプトに事業を展開しています。そのコンセプトを実現するために、クライアント企業のビジネスに深く入り込むことを重視しています。

単にキレイなデザインや複雑なシステムを作るのではなく、
クライアント企業の経営戦略を理解し、効果を最大にする
ためのWeb戦略を立案するのが私達の仕事です。

当社では、より良いサービスの提供に向け、若くやる気に満ちたスタッフが日々切磋琢磨しており、年齢学歴等に関係なく、全員がプロとして尊重され、活躍しています。

あなたも当社でWebのプロの仲間入りをしませんか。


求める人材像

当社では、高いスキルと人格を兼ね備えた、自律型プロ人材（自分で自分を律しながら成果を出せる人材）の集団でありたいと考えています。
スキルの面では、「考えること」、「気づくこと」、「行動すること」ができることが重要と考えています。
人格の面では、人としての思いやり･気配り、素直さ･正直さ・謙虚さ、ポジティブな思考、精神的な タフさが重要と考えています。
各事業部、各局で必要となる専門的な知識やテクニックも、これらが基盤としてあったうえで活きてきます。

教育制度

入社後、幾つかの研修を受けていただき、各自の適性･スキルに見合った業務を担当していただきます。その後、皆さんの志向も踏まえ、担当業務の異動も可能です。入社時は、ビジネススキルとして論理的思考の研修やビジネス戦略などの基礎知識やインターネット等のメディアの特徴などの研修を行っていきます。

【研修例】
  • 新卒研修(ビジネスマナー、仕事の仕方、営業研修、開発研修、クリエイティブ研修)
  • 階層別ビジネス研修(ロジカルシンキング研修、コンサルティング研修、プロジェクトマネジメント研修、他)
採用実績

青山学院大学、桑沢デザイン研究所、聖心女子大学、多摩美術大学、東京大学、法政大学、北海道大学、 明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜市立大学、立命館大学　その他