RECRUIT

新卒採用(留学生含む)

あなたのやりたいことが、正解になる

「様々なことに果敢に挑戦し、周囲の何倍も早いスピードで成長を手にしたい」「ビジネスを作る醍醐味を感じたい」
新卒採用から職種別採用を行っている当社で、その思いを実現してください。
当社の第二創業期を担うメンバーの一人として活躍を期待しています。

募集職種

  • プロデューサー

    クライアントの課題を可視化し、解決するための戦略を立てる、企画営業職です。クライアントから直接情報を受けて具体的に企画を起こし、プレゼンテーションを行います。受注後は、他スタッフを束ねてプロジェクトを推進します。

  • コンサルタント/アナリスト

    分野のスペシャリストとして、専門的な調査・分析の実施やブランド・Web・ システムの戦略立案を行い、プロジェクトを成功へと導くコンサルタント職です。その第一歩として、まずは先輩コンサルタントの下で、 経験や思考を磨きます。

  • UIデザイナー(IA/情報設計)

    ウェブサイトの情報構造設計や各画面の構成要素・仕様など、インターフェイスの構築を手掛けます。将来的には、より高度な設計や、プロデューサー、Webディレクターとなり、一貫した制作フローの舵取りを担います。

  • デザイナー

    ユーザーが目的を達成することのできるビジュアル構築や、html、css、javascriptなどフロント技術を使用したコーディングを行います。将来的には、アートディレクターやテクニカルディレクターとして品質を管理する役割を担います。

  • エンジニア

    - server sidePHPやJavaなどの技術を使用し、Webの基盤となるバックエンドのシステム・プログラムの設計・構築を行います。 将来的には、システムエンジニアとなります。

  • エンジニア

    - applicationObjective-CやJavaなどの技術を使用し、i-PhoneやAndroidなどのアプリを作成します。 将来的にはテクニカルエンジニアとなります。

選考の流れ

STEP.01 / エントリー
各種ナビからエントリーをして説明会の予約をしてください。

STEP.02 / 説明会&グループワーク
ビジョンや方向性、具体的な仕事内容、入社後のキャリアプランなど、会社を理解してもらうために赤裸々にご説明させて頂きます。また、より具体的に働くイメージをつかんでもらうために、仕事内容が理解できるグループワークを行います。興味を持っていただけましたら、履歴書をご提出ください。

STEP.03 / マッチング相談会
自分のやりたい仕事や職種が決まっていない場合は人事に相談ができます。こちらは希望者のみ行うものであり必須ではありません。面接ではありませんので、気軽にご相談ください。その中で面接へ進むにあたって希望職種を決めていきます。

STEP.04 / 面接
2~3回程度の面接を行っていただきます。
職種によって面接内容や回数が変わる場合があります。

STEP.05 / 適正検査&フィードバック
適性検査を受検いただき、今までの面接結果と合わせて、どんな適性を持っているのかをフィードバックしています。自分を客観的に知ってもらい最終選考に臨んでもらいます。

STEP.06 / 最終面接
弊社代表と面接を行っていただきます。最後にあなたのやりたいことが社内で出来るのかを確認してください。相互理解しあうために、自分の思いをしっかりと伝えましょう。

STEP.07 / 内定
内定後は内定者懇親会や会社イベントに参加していただます。

フローは一例です。このフローに沿わない場合もありますので、予めご了承ください。

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